■本报记者洪丽燕通讯员黄小艺文/图

    春风送岗位，就业暖民心。7日，南安市2022年“春风行动”首场线下招聘会在市区源昌财富中心广场举行，现场共吸引了九牧厨卫、三安半导体、阳光中科、闽发铝业等近100家企业（含广场及周边商铺）参与，提供就业岗位6000多个，近1500人到场求职，约780名求职者与用人单位达成初步就业意向。

    岗位“送”到家门口企业主打“工资福利牌”

    上午9时许，用人单位早早来到展位，拿出宣传单主动推介公司的急需岗位；求职者穿梭于各招聘展位，积极与用人单位沟通交流，了解岗位的工作条件和薪酬待遇等情况。

    记者在现场发现，进场求职者各年龄段都有，无论是刚入职场的新人还是返乡人员，大家都希望在家门口找份好工作。

    “这次来招聘会，就是想找一份稳定的工作。”求职者陈大叔说，他之前开了一家实体店，因受疫情影响经营困难。他表示，目前对销售类的岗位比较有意向，“虽然我年纪不小，但有经验，希望能找到心仪的岗位”。

    “家乡的薪资水平跟外面差不多，也更有归属感。我打算就近找份工作，争取今年立业成家。”在外闯荡多年的王先生表示，他特别关注了南安的招聘会安排，对未来工作着重求“稳”，“最好有保底薪资，又有绩效，有一定的成长空间”。

    为了招揽求职者，不少企业主打“工资福利牌”。记者看到，不少企业的普工岗位薪资在4000元至8000元不等，有的企业还提供了月薪上万元的岗位。

    “目前，岗位底薪、五险一金等依然是求职者着重关注的，我们公司在底薪上有所提高，而且三餐免费，宿舍都带网络、空调、热水器等。”固美金属人事负责人介绍，公司还专门成立了互助基金帮助困难员工，薪资福利方面还是比较有竞争力的。

    在一家家居企业招聘展位上，在跟求职者介绍了相关岗位后，人事负责人柯女士还一一添加求职者的微信。“加他们的微信是为了拉近和求职者的距离，后续我们会通过推送视频介绍公司的福利待遇、工作环境等，邀请求职者到公司进一步参观了解。”柯女士表示。

    当天，招聘会现场还设置了政策咨询处，来自妇联、总工会、退役军人事务局的志愿者通过发放宣传材料、现场解答、政策宣讲等方式，向广大劳动者提供就业创业政策解读、分发开工大礼包等服务。

    线上线下相结合人才招聘拓宽路

    就业是最大的民生。“早在1月10日，我局就牵头制定了《南安市2022年‘春风行动’系列招聘活动方案》，并逐项优化落实。”南安市人社局就业和人才人事公共服务中心相关负责人介绍，根据规上企业岗位需求征集情况，南安市春节后规上企业缺工1万多人，主要涉及“五员两工”（即技术员、操作员、作业员、品管员、业务员和熟练工、普工）等工种。

    为更好服务企业复工，帮助求职者更好就业，即日起，市人社局还将继续在霞美、官桥、石井、洪濑、诗山、仑苍、罗东等地举办多场“春风行动”线下招聘活动，集中帮扶农村富余劳动力、就业困难人员、脱贫家庭劳动力、退役军人、高校毕业生等群体就业，预计参会企业近600家并提供就业岗位6000多个。

    此外，1月以来，市人社局通过“走出去、引进来”的形式，积极拓展省际合作渠道，组织闽发铝业、九牧厨卫、三安半导体等南安10多家规模以上企业赴贵州省开展多场省际劳务协作招聘活动，吸引当地近万名农民工到场求职，达成就业意向3500多人。

    “7日，我们也组织了一批企业赴贵州省习水县开展返岗招聘活动，后续，我们还计划组织企业到贵州省毕节市、四川省南充市等地开展返岗招聘活动，以及邀请贵州省桐梓县、绥阳县等地人社部门到南安考察，合作设立‘驻南安劳务工作站’，以推进省际劳务协作长效对接。”该负责人说。

    记者了解到，为促进就业，市人社局还开辟了线上招聘渠道，从2月1日起，在中国海峡人才网举办南安市2022年“春风行动”网络视频双选会，为企业“定制”免费的线上招聘渠道。南安市2022年“春风行动”名企直播带岗活动已于2月5日上线，每天17时，九牧厨卫、三安半导体、闽发铝业、阳光中科等各行业龙头企业将陆续走进南安市融媒体中心电台直播间，线上送“岗”4000个。